Jouw functie
Omnia Wonen is op zoek naar een gedreven en ervaren manager vastgoed om onze organisatie te versterken. Door het vertrek van onze huidige manager wonen en vastgoed hebben we deze functie herzien en opgesplitst in twee afzonderlijke rollen: manager wonen en manager vastgoed. De rol van manager wonen is inmiddels intern ingevuld. Nu zoeken we een enthousiaste professional om de positie van manager vastgoed te vervullen.
Als manager vastgoed ben je verantwoordelijk voor het positioneren van Omnia Wonen in de markt. Je creëert de randvoorwaarden, zowel intern als extern, om onze strategie te realiseren. Onze strategische visie voor 2024-2028 ‘Duurzaam groeien & Aandacht voor verschillen’, heeft een sterke focus op duurzaamheid, betaalbaarheid, leefbaarheid en groei in onze twee kernregio’s. Samen met de bestuurder, manager strategie & organisatie, manager bedrijfsvoering, manager wonen en bestuurssecretaris maak je deel uit van het managementteam en je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van onze missie, visie en strategie.
Jouw team
De afdeling Vastgoed bestaat uit 28 medewerkers. Je geeft leiding aan de teams: Nieuwbouw, Bedrijfsbureau, Niet Planmatig Onderhoud en Projecten. Met een vastgoedportefeuille van 1,8 miljard en de ambitie om de komende jaren 3.000 nieuwbouwwoningen te realiseren, ligt er een uitdagende taak voor je. Daarnaast werk je aan het verder ontwikkelen van ketensamenwerkingen met onze vaste RGS-partners.
Dit ga je doen!
- Ontwikkelen, vaststellen en realiseren van beleid voor de afdeling Vastgoed.
- Aansturen en begeleiden van medewerkers, zowel hiërarchisch als functioneel.
- Zorgen voor een goede kwaliteit, planning en voortgang van projecten op het gebied van nieuwbouw, wijkontwikkeling, renovatie en planmatig onderhoud.
- Omnia Wonen vertegenwoordigen bij externe stakeholders en toezichthouders.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van talent binnen jouw team.
- Oplossen van conflicten en verstoringen in processen om een soepele voortgang te waarborgen.
Wat vragen we van jou?
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een aannemer, projectontwikkelaar, woningcorporatie of andere vastgoedorganisatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leidinggeven.
- Strategisch en analytisch denkvermogen.
- Ervaring met het werken in een multi-stakeholder omgeving.
Wat bieden wij?
- Een dienstverband voor 36 uur per week.
- Salaris in schaal N (maximaal € 9.264,- op basis van 36 uur) conform de CAO woondiensten.
- Een eindejaarsuitkering van 2%.
- Een thuiswerkvergoeding en een mobiliteitsbudget.
- Aantrekkelijke regelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Een uitstekende pensioenregeling conform de CAO Woondiensten.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.
- Voldoende ruimte om hybride te werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
- Een jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
Solliciteren
Ben je meteen enthousiast? Leuk! We zijn nieuwsgierig naar jou. Solliciteren doe je door voor 10 februari jouw motivatie en CV te mailen naar sollicitaties@omniawonen.nl ter attentie van Mireille Hanselman, corporate recruiter. Voor vragen over de procedure is Mireille bereikbaar via 06 – 400 65 324.
Wil je eerst meer weten?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter Toonen, directeur-bestuurder. Op vrijdag 31 januari tussen 10.00 en 11.00 uur beantwoordt Peter graag jouw vragen. Hij is bereikbaar via 0341 – 27 87 77.
De procedure
Wij hebben woensdag 12 februari (ochtend) gereserveerd voor de eerste gesprekken. Het vervolggesprek zal plaatsvinden op woensdag 19 februari (ochtend). Wil je deze data alvast vrijhouden in je agenda?
Een positieve verklaring omtrent gedrag is vereist bij indiensttreding. Een assessment en/of aanvullend pre-employmentonderzoek kan onderdeel zijn van de procedure.