Wegens het vertrek van onze collega ontstaat binnen de afdeling Wonen en Vastgoed de functie van

REGISSEUR INVESTERINGEN EN INSTANDHOUDING (36 UUR)

EEN DAG UIT HET LEVEN VAN
Je wordt wakker van de wekker. En dat vroeger dan normaal, omdat je aan het einde van de dag een uurtje gaat sporten. Je hebt dan geen afspraken, dus kun je je werktijd zo verplaatsen. Fijn dat dit kan, dat hybride werken heeft zo zijn voordelen!
Je begint dus al vroeg met het doornemen van je mailbox. Dat gaat lekker vlot, want je wordt op dit tijdstip nog niet ‘gestoord’ door collega’s. Je hebt in recordtempo al je inkomende e-mails behandeld. Daarna klap je de laptop dicht, pak je je tas in en vertrek je naar kantoor.

Je rijdt de route vandaag met een kleine omweg. Je rijdt namelijk langs Nunspeet om een lopend project Groot Onderhoud te bekijken en te bespreken met de projectleider van de uitvoerder. Zodra het project loopt, houdt de ketenpartner contact met de bewoners. Jij bent grotendeels alweer bezig met andere zaken en nieuwe projecten. Maar uiteraard houd je ook dit lopende project in de gaten. Daarom heb je periodiek contact met de projectleider. Je ziet dat alles mooi op schema ligt. Ook gaat het goed met de communicatie naar de bewoners. Daar was wat te winnen, dus fijn dat ook dit nu soepel loopt! Je bedankt de projectleider en vervolgt je reis naar kantoor.

Op kantoor loop je langs je directe collega’s, die vandaag ook allemaal aanwezig zijn. Fijn om elkaar in het echt te zien en te horen hoe het gaat. En natuurlijk hoe alle projecten lopen en of er nog zaken zijn die opgepakt moeten worden. Die dingen zijn er altijd, maar over het algemeen gaat alles goed. Mooi zo!

Je behandelt nog een paar zojuist binnengekomen mails en gaat dan lunchen. Er is vandaag MT-overleg geweest. Daarna volgt altijd een terugkoppeling, waarin je hoort wat er tijdens dat overleg is besproken. Tof dat de organisatie zo transparant is en dat je dit zo direct te horen krijgt! Er is ook ruimte om vragen te stellen. Leuk en leerzaam, want zo kom je ook dingen te weten uit andere hoeken van Omnia Wonen!

Na de lunch heb je een overleg met de assetmanager. Die is bezig met mogelijke projecten voor volgend jaar en vraagt jou om input. Jij kent de complexen van Omnia Wonen goed en kan de assetmanager van technisch en praktisch advies voorzien. De assetmanager is blij met je input, want er speelt een aantal dingen waar hij geen weet van had. Hij gaat verder met de planning en jullie spreken af elkaar snel weer te spreken.

Dan nog een afspraak met de Manager Vastgoed. Jullie zijn bezig met het bepalen van het budget voor 2024, dat over twee weken wordt behandeld tijdens het volgende MT-overleg. Even de puntjes op de i zetten en alles nog een keer langslopen. Prima, het stuk is klaar en kan worden ingediend.

Je bent, zoals gepland, vroeg klaar. Dus je vertrekt en gaat even lekker een uurtje aan het ijzer hangen. Fijn om zo de dag te kunnen eindigen met het hoofd leegmaken. Het was een mooie dag vandaag, op naar morgen!

Een greep uit de taken

  • Je initieert en draagt verantwoordelijkheid voor het opstellen van planningen in de voorbereiding van werkzaamheden.
  • Je bent verantwoordelijk en draagt zorg voor calculaties en beoordeelt deze ten behoeve van de jaarbegroting.
  • Je selecteert partners binnen de kaders van het inkoopbeleid.
  • Je levert een bijdrage aan actualisatie van het MJOP/MIP.
  • Je benadert en beschouwt het proces integraal vanuit het oogpunt van en de impact op de klant en anticipeert hierop in de sturing van de werkzaamheden. Je draagt zorg voor het doorlopen van het besluitvormingsproces.
  • Je rapporteert over voortgang op het gebied van geld, (doorloop-)tijd en kwaliteit.
  • Je hebt oog voor de waardeontwikkeling van ons bezit en bent in staat de impact van ingrepen daarop te beoordelen.

De belangrijkste vereisten

  • HBO-plus werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Aanvullende kennis op het gebied van volkshuisvesting en vastgoedontwikkeling.

Ons aanbod

  • Een dienstverband voor 36 uur per week.
  • Salaris conform de CAO Woondiensten, functieschaal K.
  • Afwisselende functie in een zich vernieuwende organisatie.
  • Een jaarcontract met intentie op verlenging van dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief met CV naar sollicitaties@omniawonen.nl ter attentie van Anneke van der Schoor, HRM Adviseur. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Martin Burgerhart, Teamleider Vastgoed. Hij is bereikbaar op 0341-278784.

Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding.