Jouw functie 

Als Specialist Mens & Omgeving werk je aan de sociale kant van onze leefbaarheidsopgaven en vastgoedprojecten. Jij bewaakt de menselijke maat en zorgt ervoor dat bewoners, woningzoekenden en omwonenden goed worden meegenomen in veranderingen en het bouwen van samenlevingen. Je ontwikkelt het sociale kader rondom projecten en zorgt dat participatie, communicatie en sociale impact samenkomen in een heldere en toekomstgerichte aanpak. 

Binnen het Woonbureau werk je samen met specialisten vanuit verschillende expertisegebieden. Jij opereert daarbij op tactisch niveau: je verbindt strategie met uitvoering en adviseert projectteams over sociale vraagstukken. In de praktijk wordt deze rol ook wel aangeduid als sociaal projectleider. 

Hoewel de focus nu vooral ligt op projectmatige inzet rond vastgoedprojecten, verwachten we dat deze rol zich verder ontwikkelt richting sociale leefbaarheidsprojecten. Denk aan communitybuilding, het versterken van buurtnetwerken en initiatieven die bijdragen aan duurzame, betrokken wijken. Je krijgt ruimte om hier richting aan te geven en zichtbaar impact te maken. 

Wat ga je doen? 

  • Je ontwikkelt en borgt participatie-, communicatie- en sociale plannen bij groot onderhoud, herstructurering en leefbaarheidsprojecten. 
  • Je treedt op als projectleider bij grotere leefbaarheidsprojecten zonder vastgoedcomponent. 
  • Je stelt participatieplannen, participatielogboeken en sociale plannen op. 
  • Je adviseert projectteams over sociale belangen, bewonersparticipatie en de impact op de omgeving. 
  • Je organiseert en regisseert participatie- en informatiebijeenkomsten. 
  • Je werkt nauw samen met de projectteams, gemeenten, ketenpartners, communicatie en woonadviseurs. 
  • Je zorgt dat de sociale impact van projecten helder, afgestemd en toekomstgericht wordt vormgegeven. 

Samenwerking met de woonadviseur 

Binnen projecten werken we met een duidelijke rolverdeling. Waar jij als Specialist Mens & Omgeving het sociale kader ontwikkelt en richting geeft, ligt de uitvoering van dit kader bij de woonadviseur (projectbegeleider). Denk hierbij aan vertegenwoordiging van de huurders in het projectteam, keukentafelgesprekken, individuele begeleiding van bewoners en het dagelijkse aanspreekpunt in de wijk. Samen vormen jullie een sterk team, ieder met een eigen focus, met als gezamenlijk doel: bewoners goed informeren, ondersteunen en meenemen in het proces. 

Onze kernwaarden in jouw werk 

Ondernemend: We denken vooruit, pakken kansen en zoeken continu naar manieren om het beter te doen. 
Verbonden: We werken samen met vertrouwen, respect en plezier. Met elkaar én met onze omgeving. 
Verantwoordelijk: We nemen eigenaarschap over ons werk en zijn ons bewust van de maatschappelijke impact die we maken. 

Wat vragen we van jou? 

  • HBO werk- en denkniveau. 
  • Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, zoals sociaal projectleider, leefbaarheidsadviseur of participatieadviseur. 
  • Ervaring met participatieprocessen, sociale plannen en stakeholdermanagement. 
  • Je kunt goed analyseren, adviseren en verbinden. 
  • Je communiceert helder, zorgvuldig en met gevoel voor verschillende belangen. 
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B. 

Ons aanbod 

  • Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week. 
  • Een goed salaris volgens schaal I van de CAO Woondiensten (maximaal € 5.704,- bruto per maand bij 36 uur). 
  • Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld. 
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.  

Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling, thuiswerk- en reiskostenvergoeding, een vitaliteitsbudget (€ 250,- netto) en volop ontwikkelmogelijkheden. Het volledige overzicht vind je op onze Werkenbijpagina. 

Solliciteren 

Enthousiast geworden? Leuk! Stuur jouw reactie vóór 6 mei naar sollicitaties@omniawonen.nl, t.a.v. Mireille Hanselman, corporate recruiter. 

Wil je eerst meer weten? 

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Martijn van Straaten, hij vertelt je graag meer over de functie. Hij is bereikbaar via 06-26484833. 

De procedure 

We leren elkaar kennen in twee gesprekken. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding. 

Wij hebben woensdagochtend 13 mei gereserveerd voor de eerste gesprekken. Fijn als je deze dag alvast reserveert in jouw agenda.