Geef richting aan mensen én processen. 

Bij Omnia Wonen zorg jij ervoor dat het financiële hart van onze organisatie stevig klopt. Met jouw coachend leiderschap maak je processen slimmer, mensen sterker en onze dienstverlening beter. Zo maak je direct impact voor de 9.000 huishoudens die wij huisvesten. 

“Het is belangrijk dat onze nieuwe leidinggevende ons de ruimte geeft om ons werk te doen en er voor ons is wanneer we vragen hebben of ondersteuning nodig hebben.” — Samantha, medewerker financieel beheer 

“Ik vind het belangrijk dat onze teamleider collega’s vooruithelpt en zorgt dat het team lekker draait! Een echte teamspeler die het samen met ons doet.” — Corine, medewerker administratie en incasso 

Jij stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering. Je bent zichtbaar, benaderbaar en creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en hun talenten kunnen ontwikkelen. 

Dit ga je doen 

  • Je coacht en begeleidt een betrokken team van professionals op het gebied van financieel beheer, administratie en huurincasso. 
  • Je bouwt aan een sterk team waarin een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap, open communicatie en samenwerking centraal staan. 
  • Samen met je team maak je financiële processen slimmer en zorg je dat onze dienstverlening elke dag beter wordt. 
  • Je bewaakt de voortgang van het teamjaarplan en helpt het team gezamenlijke doelen te realiseren.
  • Je bent sparringpartner voor het management en vertaalt de strategische doelen naar tactische en operationele doelen’. Een van de strategische doelen is een organisatie waar effectief, efficiënt en met plezier gewerkt wordt en daar lever jij als teamleider een grote bijdrage aan. 
  • Je rapporteert aan de manager bedrijfsvoering. 

Onze kernwaarden in jouw werk 

Bij ons draait het om meer dan alleen cijfers. In jouw rol als teamleider financiën: 

Ondernemend 💡: je ziet kansen en pakt ze. Denk aan het optimaliseren van de inkoopfacturen tot het vernieuwen van het aanmaningsproces. 
Verbonden 🤝: je bent zichtbaar en benaderbaar, verbindt teams en stimuleert samenwerking.  
Verantwoordelijk ✅: je zorgt voor een betrouwbare financiële administratie, heldere rapportages en een team dat zich blijft ontwikkelen onder jouw leiding. 

Wat vragen we van jou? 

  • Een afgeronde HBO-opleiding in accountancy of bedrijfseconomie. 
  • Ruime ervaring met financiële vraagstukken binnen een complexe organisatie. 
  • Aantoonbare ervaring met coachend leidinggeven en teamontwikkeling aan een financiële afdeling.  
  • Een combinatie van analytisch vermogen en empathie: je beweegt mensen, ziet wat nodig is en maakt keuzes die werken.   

Jouw team 

Ons team Financiën bestaat uit 12 gedreven collega’s: ervaren professionals met veel kennis van het werk en de sector én nieuwe talenten met frisse ideeën. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor uiteenlopende financiële processen: van rapportages en grootboekcontrole tot huurincasso, crediteurenbeheer, servicekosten en informatievoorziening bij vastgoedadministratie. 

Jij zorgt voor richting, energie en een cultuur waarin iedereen kan groeien. Je werkt met complexe regelgeving, grote investeringen en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Financiële keuzes hebben direct impact op betaalbare woningen en leefbare wijken. Dit maakt de rol van teamleider financiën uitdagend, veelzijdig en betekenisvol.  

Ons aanbod 

  • Een dienstverband van 32 – 36 uur per week. 
  • Een goed salaris tot maximaal € 6.890,00 bruto per maand op basis van 36 uur, passend bij jouw ervaring (schaal K van de CAO Woondiensten).  
  • Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld. 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 

Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, een vitaliteitsbudget (€ 250,- netto) en volop ontwikkelmogelijkheden. Je vindt het volledige overzicht op onze werkenbij-pagina. 

Solliciteren 

Ben jij de teamleider die we zoeken? Stuur je reactie naar sollicitaties@omniawonen.nl ter attentie van Mireille Hanselman, corporate recruiter. Vragen? Bel of app Mireille via 06-40065324. 

Wil je eerst meer weten?  

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank Ebink, manager bedrijfsvoering. Hij is bereikbaar via 06-11342287. 

De procedure 

We leren elkaar kennen in twee gesprekken. Zijn we enthousiast over elkaar? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.  
Een positieve VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is vereist bij indiensttreding.